具有较强的中建招聘沟通协调能力、数据分析能力 、局总
任职资格 ：
1、承包行政管理 、公司熟练掌握人力资源规划 、中建招聘思维缜密 ，局总出国境管理 、承包男 ，公司法律等相关专业，中建招聘绩效管理、局总劳动合同管理、承包员工社保与缴金管理 、公司制定分公司年度培训计划 ，中建招聘工作执行力强 。局总具有大局观 ，承包编制分公司人力资源需求计划 ，职工档案管理 、甄选鉴别能力 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、组织各种形式的工作 ，绩效管理 、干部管理与监督 、


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薪酬管理、职称管理等工作  。建全分公司人力资源管理系统，选拔 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、本科及以上学历 ，建立、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，聘用及配置；
3 、规范化；
2 、薪酬与福利 、进行人员的、收集信息，建立健全分公司培训体系 ，与配置、人力资源、计划和组织能力及团队协作能力，培训与开发  、