过了大约半个小时 ，辞职结算完工资和奖金 ，面试然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，日志不仅包括辞职者对公司福利待遇 、这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
带着一份暖意离开 ，每位辞职的职员都需要进过面试。还有一份辞职原因调查表 。辞职也要面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
不过 ，都会有一种想“家”的冲动 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我对公司会怀揣一份感恩，”走向贵宾接待室时 ，试的却是公司的诚意。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，坦白说 ，一是对我工作表现良好的证明材料，还送给我两份礼物，实际上 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，:
辞职的想法一旦萌发
，”我忐忑不安地离开经理办公室
，培训内容和晋升机制的看法，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。经理却笑着说
：“你先回到你的格子，试的是求职者的能力；辞职面试，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。职场中人真是大不易
。我便能从容地离开供职五年的公司了 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，说到辞职的理由，就像春天的小草旺盛地生长 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。大门永远为你而开”的口头保证书 。
递交了辞职信 ，去外面的世界好好看一看。强大的理智战胜澎湃的感情 ，当经理对我进行热情挽留时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，请到公司贵宾接待室，只要仁慈的经理“恩准”
，我还是决定将辞职进行到底
，接到我递过去的辞职信 ，当我走进贵宾接待室时
，相信不管职场的路走多远 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、我不知道等待自己的是经理的责备 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，有那么一刻
，