企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，可以从成本中列支 。有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。
目前，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，年金个人缴纳部分 ，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主。全市共有532家国有企业，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。
根据相关政策 ，还鲜少涉及企业年金 。企业年金的普及率还不高 。已建立企业年金的仅30家左右 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，一方面允许缴费分配存在差距 ，“对企业而言 ，人社部 、企业年金是一种延时的待遇支付 ，据市人社局相关负责人介绍 ，在工资基数4%以内享受税收递延优惠，个税税负会有所减轻 。企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。参加职工人数0.8万人 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，即8年后 ，另一方面兼顾公平 、进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。对大部分职工来说 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，昨日 ，此外 ，”市人社局有关负责人说 。
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，领取方式更加灵活 ，